学生干部是学生工作联系学生的纽带和桥梁，是学生工作的具体参与者和实施者。建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是我们做好学生工作的基础。为进一步规范我院学生干部选拔、任用与管理工作，特制定以下规定：

一、 学生干部应当具备的条件：

1、政治上：自觉地与党中央保持一致。树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想。

2、学业上：要热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩良好。

3、纪律作风上：遵守学院的规章制度，服从领导、听从指挥、令行禁止；要谦虚谨慎、团结同学、勇于开展批评与自我批评；要讲原则、树正气、自觉抵制各种不良现象，敢于同一切不文明、不道德行为作斗争，自觉维护校园的安全稳定。

4、个性修养上：为人处事要头脑冷静、豁达大度，宽厚待人、诚实朴素；要有科学的思维方式，具有一定的认知能力、组织协调能力、语言表达能力和社会交往能力，不断增强参与意识和服务意识。

二、学生干部选拔任用程序

1、班级干部选拔

班级干部选拔由所在年级辅导员负责，采取民主与集中相结合原则，公开、公正、公平进行。由班级同学投票选举、班主任任命。

2、院团总支、学生会干部选拔

院团总支、学生会、自治会、思研会选拔由各负责辅导员具体负责，面向全体学生，每学年进行一次选聘工作。学生本人递交申请，辅导员推荐，参加竞聘，由综合办集体讨论后宣布最终结果，并备案。

三、 学生干部的管理与要求

1、必须具备高度的工作责任感及强烈的集体荣誉感，严于律己，以身作则，树立全心全意为同学服务的思想，及时反映同学的意见及要求，在学校与学生、老师与学生、学生与学生之间起到“桥梁”作用。凡起反面带头作用者，予以免职或撤职处理，并视情节给予相应的纪律处分。

2、工作认真负责，团结协作，主动且创造性地完成本职工作及交给的各项任务。在工作及生活中发现异常情况，应及时处理、及时汇报。严禁拉帮结伙。由于工作失职或疏忽造成重大事故者，立即免职，并视情节给予相应的处分。

3、努力学习，正确处理好学习与工作的关系。

4、在开展工作时必须公平、公正，必须做到一视同仁，严禁徇私舞弊、弄虚作假。有违反者，由辅导员进行谈话，如再次违反，予以免职。

5、带头遵守学校的规章制度，不得有任何的违法违纪行为。有违反者，一经查实，予以免职。

6、团结互助，正确处理好与老师、同学间的关系。

7、开展活动必须严格履行程序，有计划、有预算、有材料（图片）、有总结。活动方案必须报辅导员处批准后方可实施。活动过程中，开支必须严格按预算进行。如有计划外开支，必须先请示。自行开支的，超出部分自己承担。

8、开会3次迟到或2次旷会者，辅导员将与其进行谈话，仍不改正者，予以免职。

9、本规定未尽事宜，由院综合办负责修订补充